苏州是国内 OPC 起步最早、政策最系统、生态最活跃的城市之一,但在产业集聚、人才吸引等方面还存在短板。丰厚的数据资源禀赋和产业应用场景决定了 OPC 创业重心应在文旅、电商等领域基础上,进一步向优势产业拓展。而构建数智服务体系不仅为 OPC 创业提供基础办公条件,更强调技术、资源、场景和政策深度融合,是弥补 OPC 创业生态短板、决定个体能否真正“单人成军”并赋能产业发展的核心设施。为此,本文进行了专题研究。
(一)人工智能产业集聚度相对较低。《2025 胡润中国人工智能企业50强》显示,我国人工智能企业50强主要分布在北京(19家)、上海(14 家)、深圳(6家)、广州(4家),我市仅2家,与杭州并列排在第五位。由于缺乏市值超千亿的生态型平台企业,我市人工智能产业生态呈现出“大企业引领不足、中小企业活跃度有限”特点,产业聚集广度、深度相对薄弱抑制了OPC创业空间拓展,难以在资源、技术、场景等方面为创业者提供充分的吸附效应。
(二)人才吸引力相对不足。基于2025年人工智能产业人才招聘数据比较发现,北京、上海、深圳等地领跑各类人工智能职业需求,我市主要集中在算法工程师岗位(排在第八位),数据标注/AI 训练师以及AI产品经理等岗位需求有限。同时,《中国城市人才吸引力排名2025》显示,人工智能相关岗位薪酬缺乏竞争力,不仅低于一线城市,也低于合肥、武汉、无锡,存在人才虹吸乏力、总量不足和高端人才易外流上海、南京等城市的结构性矛盾。
(三)技术策源能力相对薄弱。我市在人工智能基础研究、算法开发与工程落地等领域尚未形成全链条紧密衔接的规模效应。从2025年人工智能专利申请看,北京、深圳不仅在数量上领先,而且专利质量、技术原创性、企业主导力与产业布局优势明显。我市高价值专利密度多集中在计算机视觉、智能制造、语音识别领域,AI芯片、大模型框架等基础层专利较少,核心专利依赖外部。同时,专利多由单一企业独立申请,尚未形成企业、高校与科研院所无缝协同的创新网络,无法为 OPC 创业提供全方位产学研支撑。
(四)开放场景相对单一。作为制造业大市,苏州具有得天独厚的 OPC 创业场景优势。但从开放场景清单和技术落地形态来看,主要集中在精密制造、光伏制造、智能物流、生物医药检测、环境监测等成熟的工业应用领域,而在具身智能、脑机接口、AI for Science等前沿和颠覆性领域创新场景开放极为有限,未能形成“技术—场景—产业”三位一体的 OPC 创业正向循环。此外,适配 OPC 创业的轻量化、可迭代细分场景供给不足,在场景整合、对接机制等方面还有较大差距。
(一)强化制度保障。针对 OPC 创业全周期痛点,聚焦模式创新型、场景应用型、生态服务型三类主体,围绕算力、数据、模型、能力等核心要素,不断健全普惠共享支撑体系,通过普惠算力券、专项数据券与优先调度服务,支持 OPC 创业者开展模型训练与场景验证。同时,在商事登记、社保缴纳等简化面向单人创业主体的办事流程,打造全国 OPC 友好型政策标杆。
(二)深化资本护航。针对 OPC 项目技术迭代快、爆发潜力强但早期风险较高特点,引导各类基金优先投资智能体开发、AI+文旅创新、游戏制作、企业效率工具等典型场景与高潜领域,重点扶持处于技术原型、产品验证及早期商业化阶段的优质 OPC 项目。同时,建立耐心资本体系,发挥苏创投等投资机构生态培育优势,构建“专项基金牵引、多元资本协同、投后生态赋能”的OPC投融资支持体系。
(三)加大要素支撑。以苏数科集团“1+AI” OPC 培育营为依托,加强科技、社保、市场监管、税务等部门业务联动和资源支持,联合设立 OPC 成长档案,挖掘个体创业+AI的发展轨迹与能力需求,定向对接我市AI+制造、AI+文旅等需求清单,开启“结业即授信”金融特区,以“小而精、快而准”的培育体系为OPC创业提供从概念验证到商业化落地的全方位服务。同时,聚焦生态纵深,探索市内联动、市外输出人才集聚模式,联合长三角地区高校和产业联盟,举办跨区域 OPC 培育活动,进一步提升人才创业吸引力。
(四)筑牢数据底座。以一体化公共数据平台为基础,推动高质量公共数据、行业数据面向 OPC 创业开放,打造“数据即资本”的创业支持模式,为OPC创业者提供“有料可训、有数可用”的精准数据滴灌。制定高质量科教数据集开发政策,鼓励企业、科研院所与 OPC 创业者建立共创共用数据联盟,开设“数据驱动型产品开发工作坊”,形成可复制“方法论+工具包”,推动高质量科研数据从实验室走向 OPC 创业“生产线”。
(五)深挖赋能场景。立足“微型创新单元”孵化与场景细分,编制行业知识图谱,梳理高价值场景盲区,开发“AI+制造”场景库,打造多层级 OPC 场景矩阵,为 OPC 创业提供方向指引。同时,加快规范性开源社区培育,建设一批产学研协同的数智赋能团队,鼓励思必驰、元脑智能、企查查等龙头企业开放AI能力平台,催生 OPC 跨团队协同,激发群体创新活力。
夏义堃 南京大学数据管理创新研究中心〈苏州校区〉教授
仲怀敏 苏州数智科技集团研究员
张博睿 南京大学数据管理创新研究中心〈苏州校区〉博士研究生
来源丨苏州市社会科学院